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XH-202626_科创企业特有风险的识别与管理
题目编号：XH-202626
科创企业特有风险的识别与管理 比赛方案
一、发榜单位 中国青少年发展基金会 一、题目名称 科创企业特有风险的识别与管理 三、题目介绍 科技金融是金融工作“五篇大文章”的核心板块，以人工 智能企业、高端制造、前沿硬科技等领域企与研发机构为代表 的科创企业，是新一轮科技革命和产业升级的核心驱动力，更 是实现高水平科技自立自强的关键主体。这类企业兼具技术密 集度高、创新迭代快、研发周期长、不确定性强、轻资产属性 突出等核心特征，在技术研发、算法迭代、场景落地及商业出 海全生命周期中，面临算法安全、数据合规、科技伦理、知识 产权、地缘博弈等大量区别于传统企业的非标准化、非传统特 有风险。人工智能等新兴技术具备鲜明双重属性，既是推动社 会生产力跨越式发展的核心助推器，同时也是各类新型衍生风 险的重要源头，进一步加剧了科创企业风险形态的复杂性与防 控难度。传统静态、滞后的风险管理体系已难以适配人工智能 等高新技术科创领域高速迭代的发展规律与风险防控需求，亟 1
需兼顾技术创新与安全底线的可落地管理方案。
本命题紧扣总体国家安全观及科技金融高质量发展主线， 锚定人工智能等重点领域核心发展诉求，兼顾科技伦理规范与 人文价值关怀，依托联合发榜单位中国平安保险主业资源与风 险管理专业优势，聚焦人工智能等领域科创企业特有风险的识 别与管理，不设固定研究边界、不设唯一答题框架、不限定单 一专业视角，鼓励全国高校各专业学生跨学科组队，运用大模 型、机器学习、自然语言处理等人工智能技术作为研究手段， 融合人工智能等创新技术与风险管理专业能力，结合产业实际 与创新构想，开展多维度、前瞻性的研究与方案设计。
本命题以赛事为桥梁，推动青年群体深度扎根人工智能等 科创产业一线，洞察产业真实需求、践行跨学科专业价值，助 力实现“看得见风险、管得住过程、降得下损失”的全链条风 控目标，打造安全、可持续、有韧性的科创产业生态，探索构 建“既敢投创新、又能控风险”的中国式科技金融新范式，最 终实现科创企业风控体系完善、青年复合型人才培育、金融服 务科创效能提升的多方共赢，为国家高水平科技创新筑牢安全 底座、搭建良性发展孵化生态。
参赛团队可围绕但不限于以下方向展开研究：科创企业全 生命周期、全运营流程的特有风险识别体系构建；适配大模型 研发等“长周期、高不确定性”技术攻关的风控模式创新；人 工智能科创企业智能风控、网络安全、数据合规等场景的解决 2
方案设计；以金融手段赋能人工智能领域科技伦理与治理体系 建设的实践路径；科创企业风险数据资产化的实现机制；人工 智能科创生态可持续发展的风控支撑体系等。
四、参赛对象 学生赛道：2026年6月1日以前正式注册的国内全日制 非成人教育的普通高等学校在校专科生、本科生、硕士和 博士研究生（不含在职研究生），以及全日制职业教育本 科、高职高专在校学生，可通过学生赛道申报作品参赛。
高校青年教师在指导学生参赛的同时不得以参赛人员 身份参加同一选题比赛。
参赛对象可以团队或个人形式参赛，每个团队不超过 10人，每件作品可由不超过3名指导教师进行指导。可以 跨专业、跨学校组队，但同一团队所有成员均应符合本赛 道相关年龄、身份要求。每件作品只可由1所高等院校或 科研院所作为参赛主体提交申报。
五、答题要求
- 作品形式要求。提交的作品包括视频（含图片）及
文档两个部分，均为电子形式。（1）视频（含图片）部分 主要包括：团队视频介绍（视频包含：团队介绍，研究方 向和相关内容解读，选题成果展示）；团队合照与成员个 人证件照。（2）文档部分包括：研究报告与汇报PPT（报 告需自行制作封面，确认选题名称无误）。
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同时，充分鼓励提交的成果作品在形式方面进行创新， 附件可以提供如代码、程序、设计稿、作品集、实证研究 等。代码、程序等需要自行验证，确保其真实可靠、可验 证。
- 作品格式要求。（1）视频大小：不超过1G。（2）
视频时长：不低于90秒。（3）视频格式：仅支持mp4格 式（画面尺寸建议4:3或16:9）。（4）图片格式：仅支持 JPG。（5）研究报告与PPT格式：仅支持PDF。（6）其 他附件形式，以常规格式为主。
六、作品评选标准 邀请2026年中国青基会平安励志计划专家团专家担任 本次赛事的评委，从作品的选题及意义、创新性与可落地 性、数据及分析、AI技术应用、团队协作能力、作品呈现 表达能力等六个维度进行综合评价。赛事评审各阶段统一 执行以下评选标准，确保评选公平公正、规范有序开展。
综合评价满分为100分，附加分为20分，各维度所占 分值情况如下：
| 指标 | 分值 | 评判标准 |
|---|---|---|
| 1.选题与项目主题 相关度和现实意义 |
25 分 |
1. 选题契合度和现实意义（0–15 分）：选题与项目主题是否高度 相关，现实意义是否突出、产业 价值是否明确。是否紧扣科技金 |
| 融、科技伦理、数据安全、产业 安全等国家战略需求； 2. 对于风险管理研究的理解程度 （0–10 分）：对风险管理研究的 理解是否深入，是否精准识别科 创企业非标准化、全生命周期的 风险场景。 |
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| 2.实践项目的创新 性和可落地性 |
25 分 |
1. 创新性（0–15 分）：是否突 破传统企业风控思维框架，以未 来视野构建科创企业风险防控新 模式，是否具备原创性； 2. 可落地性（0–10 分）：方案 是否适配科创企业特征，具备可 操作路径、实施步骤与应用场 景，是否兼顾技术创新与安全底 线。 |
| 3.数据的详实度与 对资料的认识和理 解程度 |
15 分 |
1. 数据的详实程度（0–5 分）： 数据是否具备来源的多样性和可 靠性，数据支撑是否充分； 2. 数据分析深度（0–5 分）：数 据分析是否逻辑严谨且有深度； |
| 3. 论证的严谨性（0–5 分）：论 证是否充分有据，结论是否基于 数据、资料合理推导，无主观臆 断与数据误用。 |
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| 4.人工智能技术应 用水平 |
15 分 |
1. AI 技术适配性与应用深度（0– 10 分）：AI 技术与课题是否高 度适配，应用深度与创新性是否 强，技术路径是否合理，工具使 用是否规范，是否符合数据安全 与伦理合规要求； 2. AI 技术支撑与实际提升（0–5 分）：是否至少应用 1–2 项 AI 关键技术支撑研究并与科创企业 深度结合，包括但不限于大模型/ 小模型、机器学习/深度学习、自 然语言处理、知识图谱、量化建 模分析等；对研究结论、成果产 出或解决方案是否有明显提升效 果。 |
| 5. 团队协作能力 | 10 分 |
1. 团队学科结构合理性（0–5 分）：学生团队学科配置是否合 |
| 理，专业互补性是否强； 2. 分工与协作成效（0–5 分）： 团队成员职责分工是否清晰明 确，跨专业协作是否高效有序， 团队协同完成研究与成果产出的 综合成效是否显著。 |
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| 6. 作品呈现表达能 力 |
10 分 |
1. 文档规范性与写作质量（0–5 分）：研究报告是否语言流畅、 详略得当、结构合理、层次清 晰、逻辑严密、格式规范，研究 方案与成果是否完整； 2. 可视化呈现能力（0–5 分）： 成果展示是否清晰直观，可视化 效果是否好，表达是否专业且重 点突出。 |
| 基础分（满分 100 分） | ||
| 1. 成果在实际问题 应用上的潜力 |
20 分 |
技术成熟度与长期适用性（0-10 分）：研究成果是否具备扩展到 多个相关或相似场景的潜力，体 现其通用性。研究成果是否具备 应对未来技术或市场变化的适应 |
| 性，是否考虑了技术迭代或升级 路径。 |
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| 2. 作品呈现的创新 性 |
成果形式创新（0-10 分）：是否 提交代码、模型、程序、可视化 系统、风险报告工具、风控原 型、技术文件等多样化呈现载 体，是否通过创新形式提升成果 表现力。 |
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| 附加分（满分 20 分） | ||
| 七、作品提交时间 2026年5月至9月上旬，各参赛团队选择榜单中的题 目开展研发攻关。 |
2026年9月13日12:00前，各参赛团队通过邮件方式 完成作品提交，具体要求本方案第八点第（二）款，并严 格遵照发榜单位明确的提交规范执行。
2026年10月中旬，由发榜单位完成初审，确定入围终 审擂台赛的晋级作品和团队。
2026年10月中下旬至终审擂台赛前，中国青基会平安 励志计划将发挥资源优势，组织专家团队，为晋级作品和 团队提供帮助和指导，帮助各晋级团队完善作品，冲刺攻 关参加终审擂台赛，角逐“擂主”。
2026年11月，组织终审擂台赛，角逐“擂主”。
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八、参赛报名及作品提交方式 （一）报名方式
- 参赛选手登录“挑战杯”官网www.tiaozhanbei.net，在
“揭榜挂帅”擂台赛报名入口注册账号，登录大赛申报系统在 线填写报名信息。报名信息提交后，下载打印系统生成的报名 表。
- 申报人在报名表对应位置加盖所在学校公章。
- 将盖章版报名表扫描件上传至报名系统，等待系统审核。
请参赛选手注意查看审核状态，如审核不通过，需重新提交。
- 系统开放报名时间为2026年5月30日—6月30日，逾
期后系统将自动关闭报名功能。
（二）作品提交方式 请已在官网报名成功的团队，于9月5日前将盖章的参赛 申报表pdf、作品所有相关材料发送至发榜单位邮箱 lizhijihua2026@qq.com。压缩包名称格式：选题名称－提报单 位（学校全称）－团队名称－作品名称。注：PPT名称应与研 究报告选题名称保持一致。提交具体作品时，务必一并提交1 份报名系统中审核通过的参赛报名表（所有信息与系统中填报 信息保持严格一致）。以上材料无需在“挑战杯”官网提交。
九、赛事保障 （一）社会资源支持 中国青基会平安励志计划将视实际研究情况及工作安排， 9
提供中国平安及其生态圈企业调研、励志计划专家指导、社会 实践、案例研究、项目实战、数据库支持、业务指导等机会。
（二）专业辅导与培训
- 举办讲座、线上辅导等活动，邀请专家、老师分享行业
见解，提升团队的研究与呈现能力。
- 围绕报告撰写、数据模型分析、方案设计、视频拍摄等
主题进行针对性培训。
（三）团队管理与激励机制
- 安排老师进行日常跟踪管理，确保团队活动有序进行。
- 通过小活动鼓励团队提交日志、周报、视频等素材，对
表现优异的团队提供相应奖励。
（四）成果产出与质量控制
- 规范成果产出的呈现形式，明确报告撰写、数据模型分
析、视频拍摄等要求。
- 通过扎实的评榜筛选出高质量成果，确保最终晋级队伍
成果的质量水平。
十、设奖情况及奖励措施 （一）设奖情况 2026年中国青基会平安励志计划设擂主奖1个，特等奖5 个，一等奖6个，二等奖8个，三等奖10个。如因成绩并列 等情况需突破获奖比例（数量）或进行相应调整，须经评审委 员会研究确认。
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（二）奖励措施
- 资金奖励
2026年中国青基会平安励志计划为晋级队伍提供总额约 为75万元的奖励金，具体分配如下：
擂主奖1个：16万元/个（税后金额，税前20万元/ 个）；
特等奖5个：4.8万元/个，共24万元（税后金额，税前 30万元）；
一等奖6个：1.6万元/个，共9.6万元（税后金额，税前 12万元）；
二等奖8个：0.8万元/个，共6.4万元（税后金额，税前 8万元）；
三等奖10个：0.4万元/个，共4万元（税后金额，税前5 万元）。
- 学术进阶成长活动
2026年中国青基会平安励志计划将邀请晋级队伍师生代表 参与学术进阶成长活动，通过实地学习交流、学术讲座、企业 探访及互动研讨等形式，拓宽师生学术视野，深化专业知识理 解，促进理论与实践的深度融合。
- 就业赋能
2026年中国青基会平安励志计划拟为参与学生提供职培赋 能：包括平安及其生态圈企业提供的就业辅导，招聘直通车 11
等，具体措施，由平安公司根据实际情况进行安排。
（三）奖金发放方式 比赛结束后，比赛专班工作人员将与获奖团队取得联系， 填写奖金申请表，待获奖团队提供银行卡详细信息后1个季度 内，将奖金一次性发放至获奖团队提供的银行卡中。
十一、比赛专班联系方式 成立专班，安排专门人员负责比赛组织，专家指导团队进 行技术指导和保障，通过电话、邮件等方式接受参赛团队咨询；
赛务组织服务负责与组委会对接以及后期相关比赛赛务的协调 联络。
- 专家指导团队
顾问专家：曲老师，联系电话：18618166748 负责比赛期间技术指导保障。
- 赛事服务团队
联络专员：王老师，联系电话：18210859970 联络专员：唐老师，联系电话：13951844550 负责比赛期间组织服务及后期相关赛务协调联络。
- 赛事咨询微信公众号
微信搜索“励志计划小助手”公众号，添加后进行留言咨 询。
- 联系时间
比赛期间工作日（9:00-17:00） 12
附：发榜单位简介 中国青少年发展基金会简称为“中国青基会”，中国青基 会成立于1989年3月，是由共青团中央主管、在民政部登记注 册的全国性5A级公募基金会。中国青基会积极践行“为党育 人、为国育才，汇聚爱心、传递温暖，为青少年成长提供新助 力、播种新希望”的组织使命。目前，全国共有33家省级青基 会。共青团中央、中国青少年发展基金会于1989年10月发起 实施希望工程。截至2025年底，全国希望工程累计接受捐赠收 入247.29亿元，资助困难学生784.83万名，援建希望小学 21205所。同时，相继推出了乡村教师培训、“圆梦行动”等 项目，有效推动了欠发达地区教育事业发展、服务了广大青少 年成长发展、弘扬了社会文明新风，希望工程已经成为我国社 会参与最广泛、最富影响力的公益事业之一。
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